HR & IT Manager - Strategic Leadership Role at Lotte

Lotte, pemimpin global dalam produk konsumen, sedang mencari HR & IT Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR strategis sambil mengawasi operasional IT untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Nikmati kompensasi yang kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan lingkungan kerja yang inovatif.

Sebagai HR & IT Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia dan teknologi informasi di Lotte Jakarta Selatan. Anda akan bekerja sama dengan tim multi-disciplinary untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif, serta memastikan operasional IT berjalan lancar dan mendukung kebutuhan bisnis. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan kami di pasar Indonesia yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengawasi operasional IT, termasuk pengelolaan sistem informasi, keamanan data, dan dukungan teknis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan IT untuk memastikan kualitas dan efisiensi operasional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri dalam bidang HR dan IT.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengawasi kinerja tim HR dan IT serta memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, IT, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen HR dan IT, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan IT yang besar dan kompleks.
• Penguasaan dalam menggunakan sistem HR dan IT seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif.
• Pengalaman dalam mengelola proyek IT besar dan kompleks.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan IT.
• Pengalaman dalam mengelola kinerja tim dan memberikan bimbingan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait