Deputy Recruiter

Hotel Dewi Medical Center · 📍 Pluit, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Hotel Dewi Medical Center sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang memiliki kemampuan untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di hotel kami. Anda akan bekerja sama dengan Recruiter Senior untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia kami terpenuhi dengan efisien dan efektif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri perhotelan yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai departemen hotel.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari kandidat berkualitas, termasuk media sosial, website rekrutmen, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan asesmen untuk menilai kualifikasi dan potensi kandidat.,Membantu dalam proses pengambilan keputusan untuk menawarkan posisi kepada kandidat yang tepat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekruter eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Menjaga dan memperbarui database kandidat untuk penggunaan masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri perhotelan atau terkait.,Familiaritas dengan sistem rekrutmen modern dan alat teknologi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Kemampuan untuk memahami kebutuhan dan preferensi kandidat.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan Recruiter Senior.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekruter eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan Recruiter Senior.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait